項(xiàng)目背景
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域，傳統(tǒng)品牌形象常陷入”嚴(yán)肅商務(wù)范”的窠臼。成立于2000年的Ninth Edge另辟蹊徑，提出”用高情商設(shè)計(jì)重塑領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體驗(yàn)”。其新VI系統(tǒng)通過(guò)動(dòng)態(tài)美學(xué)與人性化表達(dá)，打破行業(yè)固有認(rèn)知，構(gòu)建”對(duì)話驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力”的視覺(jué)語(yǔ)言體系。此次升級(jí)由馬里蘭州atomicvibe設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室操刀，歷時(shí)18個(gè)月完成品牌基因重塑。

公司簡(jiǎn)介
Ninth Edge專注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)，服務(wù)涵蓋定制課程開(kāi)發(fā)、高管教練及組織文化咨詢。其核心方法論強(qiáng)調(diào)”剝離工作人格面具”，通過(guò)沉浸式對(duì)話訓(xùn)練提升領(lǐng)導(dǎo)者共情力?？蛻舭ㄘ?cái)富500強(qiáng)企業(yè)與非營(yíng)利組織，培訓(xùn)滿意度達(dá)97.6%（2025年第三方評(píng)估數(shù)據(jù)）。

設(shè)計(jì)理念
新VI體系圍繞”對(duì)話的轉(zhuǎn)化力量”展開(kāi)，通過(guò)三大核心策略實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)：

1. 符號(hào)敘事：將引號(hào)與蝴蝶形態(tài)融合，創(chuàng)造”Quip”動(dòng)態(tài)符號(hào)，隱喻對(duì)話激發(fā)的成長(zhǎng)蛻變
2. 字體工程：定制高對(duì)比度字體系列，豎筆畫(huà)的銳利切角與曲線部分的有機(jī)過(guò)渡形成視覺(jué)張力
3. 色彩心理學(xué)：采用”智性藍(lán)”（Pantone 19-4052）搭配”能量橙粉”（Pantone 16-1546），構(gòu)建專業(yè)與活力的雙重認(rèn)知

視覺(jué)形象

• 核心符號(hào)：”Quip”標(biāo)志由9個(gè)幾何模塊構(gòu)成，既可拆解為獨(dú)立對(duì)話氣泡，也能組合成抽象蝴蝶形態(tài)
• 輔助圖形：開(kāi)發(fā)”思維路徑”紋樣系統(tǒng)，利用箭頭與括號(hào)元素引導(dǎo)視覺(jué)動(dòng)線，強(qiáng)化培訓(xùn)成果的具象化表達(dá)
• 動(dòng)態(tài)延展：設(shè)計(jì)可變形數(shù)字資產(chǎn)庫(kù)，支持從名片到數(shù)字界面的跨媒介應(yīng)用，保持視覺(jué)基因的一致性

Logo設(shè)計(jì)

• 字標(biāo)系統(tǒng)：定制無(wú)襯線字體”Ninth Edge Sans”，字母”d”與”g”采用流體動(dòng)力學(xué)設(shè)計(jì)，末端筆觸形成對(duì)話波峰
• 色彩應(yīng)用：主標(biāo)識(shí)采用雙色漸變工藝，在深色背景上實(shí)現(xiàn)零墨水浪費(fèi)的印刷效果
• 空間適配：開(kāi)發(fā)”呼吸式”排版系統(tǒng)，根據(jù)媒介特性自動(dòng)調(diào)整字間距，確保閱讀舒適度

識(shí)別顏色

• 主色系：智性藍(lán)（占比60%）用于建立專業(yè)信任，能量橙粉（占比30%）激活創(chuàng)新聯(lián)想
• 輔助色：采用”對(duì)話灰”（Pantone Cool Gray 11C）平衡視覺(jué)節(jié)奏，關(guān)鍵交互按鈕使用熒光黃（Pantone 803C）提升轉(zhuǎn)化焦點(diǎn)
• 應(yīng)用規(guī)范：制定色彩情緒板，將色相飽和度與培訓(xùn)場(chǎng)景關(guān)聯(lián)，如深藍(lán)色系用于戰(zhàn)略研討，橙粉色系適配創(chuàng)新工作坊

其他內(nèi)容

• 數(shù)字資產(chǎn)：開(kāi)發(fā)300+可編輯矢量文件，構(gòu)建品牌元素組合的數(shù)學(xué)矩陣模型
• 物料系統(tǒng)：設(shè)計(jì)可折疊培訓(xùn)手冊(cè)模板，采用”對(duì)話折痕”工藝，展開(kāi)后呈現(xiàn)完整思維圖譜
• 聲效標(biāo)識(shí)：定制品牌音效系統(tǒng)，將”Quip”符號(hào)的9個(gè)模塊轉(zhuǎn)化為可聽(tīng)化頻率

設(shè)計(jì)師/公司介紹
atomicvibe設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室以”戰(zhàn)略敘事型設(shè)計(jì)”著稱，團(tuán)隊(duì)由Jon Stapp（前NASA人機(jī)交互設(shè)計(jì)師）領(lǐng)銜。其開(kāi)發(fā)的Gather Round聯(lián)合辦公空間VI系統(tǒng)曾獲2024 SEGD全球環(huán)境設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。本案通過(guò)”對(duì)話粒子”設(shè)計(jì)方法論，將領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)過(guò)程轉(zhuǎn)化為可視化敘事，形成行業(yè)范式創(chuàng)新。

文章小結(jié)
Ninth Edge的VI升級(jí)案例，驗(yàn)證了VI設(shè)計(jì)在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)的三大價(jià)值維度：

1. 認(rèn)知重構(gòu)：將抽象培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為可視化資產(chǎn)
2. 情感共鳴：通過(guò)色彩與形態(tài)觸發(fā)學(xué)習(xí)者的具身認(rèn)知
3. 商業(yè)轉(zhuǎn)化：可編輯數(shù)字資產(chǎn)庫(kù)提升品牌傳播ROI 23%（內(nèi)部測(cè)算數(shù)據(jù)）

這種”設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)效果”的創(chuàng)新實(shí)踐，為專業(yè)服務(wù)行業(yè)提供了品牌升級(jí)的全新解題思路。